8月1日10:30消息，据盛大内部员工透露，盛大开始在企业内部推行“游戏式管理”模式，今后，盛大员工将像网络游戏角色一样，通过“练级”提升经验值，级别到了则“自动”并获得晋升或加薪的机会。 　　“盛大员工今后所有的调薪、晋级将都由经验值说了算。”盛大高级副总裁张燕梅解释说，“什么时候给员工晋升和加薪，原来是上司或者人事部门说了算，现在是‘经验值’说了算。”她说，只要你是真正优秀的人才，就能在这