老板最关爱的三角恋--企业、团队与品牌

老板最关爱的三角恋--企业、团队与品牌 现代企业老板的竞争表现为三种形态:小老板竞争聪明;中老板竞争远见;大老板竞争人格魅力。   先给大家讲个笑话,说韩国球迷问上帝,说上帝啊上帝,韩国什么时候拿世界冠军?上帝说50年,韩国球迷哭着回去了。日本球迷也问,上帝啊上帝,日本什么时候能拿世界冠军?上帝说100年,然后日本球迷哭着回去了。中国球迷最后问上帝,问上帝啊上帝,中国人什么时候能拿到世界冠军?结果

新企业发展需要的三个条件 投资、拉拉队和自由度

在商界,最令人激动的事情之一就是从旧事物中开创新事物—例如,启动新的生产线、新型的服务,或者进军新的海外市场。这不但是令人愉悦的,而且是企业成长最有效的一条途径.其实,由于某种原因,要真正从一家老牌企业中开创新事业并不像说起来那么容易。 因为这要求经理人不按照他们完美而合理的直觉办事。 但是要让一个新项目有更大的成功机会,你却必须给它一定的自由度,而且需要投入更多的资金,比通常情况下更持久和更大声

马文水分析阻碍中小型企业发展的三大绊脚石

 自改革开放以来,国内中小型企业的数量,每年以百分之28%的速度在增长,而这些企业能够良性发展下去的,确实是微乎其微。不难发现有很多因素阻碍着他们的发展,制约其发展的最大瓶颈有三个,(一)融资难,融资后更难(二)管理滞后,创新更难(三)眼前利益严重,缺乏长远规划。 这三块石头,尤如三座大山,如果不彻底根除,企业要想发展,是非常难的。那么为什么会出现这些问题,怎么解决?下面笔者逐一阐述,也许对我们有

由破茧而出联想到中小企业如何战略设计

战略是把企业置于一种体系化的生存状态中,在中国市场现时的变化趋势下,没有战略的生存等同于过把瘾就死,实现生存与战略的对接是中小企业的当务之急。而战略还只是未来竞争的门票,不顺应市场变化的趋势,就无法破茧而出,拥抱企业持续性发展的天空。 中小企业战略设计的六个方面中小企业的战略设计需要在战略分析的基础上回答以下问题,即:产品问题、客户问题、地域问题、如何竞争与创造竞争优势问题、资源与人的问题、成功要

案例:北京,山东移动-管理创新提升企业竞争力

以移动信息化推进国民经济和社会信息化,是中国移动作为企业公民所肩负的社会责任,也是企业发展的重要战略机遇。目前,移动通信市场竞争从增量市场向存量市场转变,随着ARPU不断降低,企业需要寻找新的增长点,拉升第二条增长曲线,移动信息化也成了市场竞争的战略焦点。 在企业管理的所有环节中,如何将战略变成现实是关键。企业核心竞争力的差异也更多地表现在战略执行能力上,而全面预算管理所具有的战略性、牵引性、价值

分析战略成本管理创新是企业赢得竞争优势的新工具

战略成本管理是实现企业经营和发展战略的工具。战略成本管理的研究与应用,与企业外部环境和内部管理之间是相互促进、相互制约的辨证统一关系,它促使企业统筹兼顾,以局部利益服从整体利益,以当前利益服从长远利益,并努力改变企业自身状况,以减少环境对企业的不利影响,从而更好地实现企业经营和发展的战略目标。 成本管理的发展变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新;而后两者又起因于企业外部环境的变化。企

关注第三方物流3PLs:供应链管理创新的推动者

摘要:本文简述了第三方物流(3PLs)的发展概况,介绍了当前3PLs的主要业务范围,指出3PLs由于其能满足企业降低物流作业成本、通过供应链创造价值、专注于核心业务,减少投资、拓展国际业务以及公司虚拟化的需要而成为企业供应链创新的最佳切入点。 3PLs已成为供应链创新一种重要途径。它不仅可以为企业缩减资产和节省物流费用,更为重要的是,它能带给货主的关键增值收益在于供应链创新,在于由供应链创新而增加

龙丹案例:信息化如何推动中小企业实现管理创新

有人说信息化是使企业管理理念受到冲击,革除旧有管理模式,进而引进先进管理理念进行管理重组,企业因此获得新生;有人说,信息化要配合企业的管理方法,是一种辅助工具,没有良好的管理基础不行。 信息化是企业的良药,但并不意味着包治百病。从“龙丹”的信息化工程实施成果来看,应该说基本解决了企业一些积重难返的难题,从业务流程的整合到管理关系的集成,“龙丹”实现了管理的全面创新。 管理创新是企业永恒的主题,特别

浅谈知识经济时代与中小企业管理创新关系

知识经济时代生产的发展趋势是分散化生产,职工通过计算机网络在办公室指挥车间的运转,直接从事生产的人员将大大减少。据有关部门统计,在工业经济时代,直接从事生产的工人一般占劳动力的80%;而在知识经济时代,智能将在各个领域代替人工劳动,直接在车间从事生产的工人逐步为机器所取代,劳动力的比例将不到20%,而从事第三产业的人员将大幅度增加。 近年来,中小企业改革与发展问题已经成为我国社会关注的热点。中小企

中小企业如何从管理上实现创新

总的来说,面对越来越激烈的市场竞争,企业已经不可能一味的一成不变了,竞争的内外部因素都在诉求着企业去变革。那么,如何变?怎么变?在我们做出下面的探究后,留给各位思考。 当前,面临竞争日益激烈的国内国外市场,我们不少企业的管理者希望通过精简的,能对市场需求进行快速有效响应的业务流程,保持产品和服务的竞争性,来更加灵活的适应多变的市场环境。 然而,一方面,理想的管理目的是精简、敏捷、灵活、敏感、主动、