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应对新劳动合同法解除劳动合同华为赔偿将高达百亿

[ 来源:互联网 | 时间:2007年11月01日 | 收藏本文 ] 【

根据21世纪经济报道的记者近日获悉,华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理主动辞职手续(即先“主动辞职”,再“竞业上岗”),再与公司签订1-3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序。

博主评论:

(1)昨天本博客的文章,引起社会和网民的广泛关注,截至今天14:50为止,已经有91000个访问,和大约330个读者评论和留言。博主感谢大家的热情参与。针对读者的问题,博主今天再做一些补充。

(2)根据和相关朋友讨论,对于华为这次调整劳动关系所动用的资本预算,我们做了一个估算。可能涉及10000人,根据披露的补偿方案,是N+1个月的工资和上一年的每个月的其他分红和奖金收入。而这一万名华为元老,平均工龄在8—11年左右,因此,就是赔偿这10000元老的一年平均收入。而我们估算,他们的基本工资收入,在20万到60万之间,加权平均估计可能在30到40万元,而奖金平均为6到8个月的基本工资,加权平均,估计可能在20到30万元左右。而分红可能在30万到200万,加权平均可能在40到60万元左右。因此,他们每个人的收入补偿可能在90到130万之间。尽管华为的股权、分红、工资、奖金是严格保密的,但是,根据本人在华为将近10年的高管经历的经验判断,华为这次补偿至少会动用100亿左右的补偿资金。

(3)另外,外界误读了华为的做法。其实,华为是重新签署劳动合同,是形式上“先离职,再入职”。事实上绝大多数员工是不会受到影响的。大家工作岗位和职责不会有太大影响。真正离职的员工会在及其少数。哪个也是出于自愿。有些人想套现股票,有些人想创业,这个都是自己的意愿,正好借着这个机会拿到好补偿。对于他们来说,其实是一个难得的机会!从历史上看,华为几乎没有裁员的先例,即使字面上看起来严厉的“末位淘汰制度”,也没有真正用来开除员工。任正非还真是一个非常仁慈的老板。

(4)如果真有人借此机会辞职,那么华为还有给与股权补偿,这个估计也不是一个小数字。因为这些元老手里的原始股权和虚拟首先股权以及MBO期权的数量也不少,而公司回购价格也每年都在增长。因此,华为这次调整劳动关系,任正非老板是下了大决心,而且非常真诚,也足够侠义,和我们看到过去20年的老板的光辉形象相比,没有丝毫褪色!和团队、员工肝胆相照的老板实在难找到第二位!

(5)对于老员工来说,第一他们有了大笔套现的机会,绝大部分会欢迎这个措施的,他们不会对于任正非老板抱怨,相反是理解,甚至感激。第二,华为元老,这个精英群体,不需要“铁饭碗”,他们只要有任老板在,就没有什么担心的了,第三,即使离开华为,这些精英不论做职业经理人,还是创业,甚至退休,都没有任何后顾之忧。他们的资产,少则几百万,多则几千万,已经没有生存问题。

(6)对于新员工来讲,他们是这次劳动关系调整的直接受益者。他们这些少壮派,因为很少股票,职位也不高,因此,这些干活的骨干,股票、分红和奖金比元老少很多,过去一直很不平衡。这次调整后,很大程度上老板为他们找回了公平。因此,新员工和少壮派会非常欢迎,而且看到了希望。

(7)对于10万个华为员工家庭来说,他们只感谢三个人。一个是毛泽东,因为创建了新中国。一个是邓小平,改革开放,才有了深圳,才有了华为。第三个是任正非老板,是他领导10万华为人创建了奇迹,为10万学子成就了科技救国的梦想,更直接的是早就了10万小康之家,早就了1万百万富豪,早就了200到300个千万富豪。对于华为人来说,不管是否已经离职,说任正非老板的坏话是不能原谅的。他们的家属也对于老板信任有加。

(8)对于同行和竞争对手来说,不要参与炒作和利用对方的“危机”事件。要向可口可乐、百事可乐学习,要向麦当劳、肯德基学习。从某种角度来讲,华为面临的难题和挑战,也是竞争对手面临的同样问题。

(9)本人呼吁社会、网络、媒体,要宽容对待华为这样的明星企业,它是中国连续12年的最大纳税人,是中国核心技术的最大持有者,也是我国高科技核心竞争力的直接创造者,因此,我们政府和社会公众都应该爱护!

(10)博主再次申明,这个博客是作者私人业余之作,是以华为和通信界的时事评论为主题的。和华为以及任正非老板没有任何资助关系。本人的著作《华为四张脸》对于华为的四个方面,包括有争议的阴暗面,都做了深入分析和解读甚至批判,已经销售40多万本,是今年中国最畅销的财经图书。本人写书和开博客,其实并不是华为和任正非老板支持的事情。相反,华为不鼓励,甚至限制高管出书写华为的案例。原因是华为一贯低调。因此,本人绝对不是老板或者“干部部”的“托”或者“枪手”。

本人更多的是学术研究和探讨,希望推广华为经验,希望中国涌现更多的任正非式的企业家,更多的华为这样的企业明星。中国如果能够有100个华为,中国肯定超越美国,霸业已成!

博主:张贯京

《华为四张脸》作者

华为海外创始人

随笔于深圳

2007-10-31

相关链接: 应对新《劳动合同法》华为果断出手万名员工自选去留

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