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跳槽旺季 人才市场全接触

[ 来源:中关村周刊 | 时间:2005年10月14日 | 收藏本文 ] 【
    秋季,第一个“才市”旺季紧跟其后。春节前有跳槽欲望的职场人很多会选择在这段时间寻找新的机会与发展空间。有一项调查显示,有8%的在职人员将会选择在春节后跳槽。业内人士分析认为,总体而言,跳槽等方式某种程度上实现了人才资源的流动和更合理的配置,有利于行业的发展。

  笔者注意到,中华英才网最新出炉的“十大职场人气企业”并未出现亮点,大多席位仍由去年的“人气企业”占据着。其中,半数以上为IT、电信等科技类企业。究其原因,一方面由于这些企业对人才的需求强烈,几乎每周都有新职位面市;另一方面,求职者出于自身发展考虑,多会将眼光投向福利待遇较好、人力资源管理较为完善的企业,从而使得这些企业掌握了更多的简历,久居TOP10行列。

  保险业高级人才稀缺

  值得关注的是,目前保险行业高级人才奇缺,从本期排行榜可以看出,“保险各领域专家(顾问)”刚一露面,就登上人气职位“亚军”。笔者还注意到,与以往主要招聘业务人员不同,各保险公司都不约而同地将目标锁定在管理、策划、组织培训等管理和技术人才身上,计算机专业的毕业生也颇受青睐。那些具有团险销售经验、有良好业务关系网的销售精英也同样大受欢迎。外资保险则对那些既有保险业背景,又熟练掌握外语的人情有独钟。据了解,保险业在国内的发展也只有短短数年,后续教育培训方面也还未跟上脚步,因此高端人才稀缺,外资保险公司看重本土保险公司人才的从业经验,不惜以高薪或者职位提升等承诺挖角各险种的高级销售经理、分公司销售总经理等高端人才。与其他行业相比,保险行业的发展空间诱人。有保险专家对未来3~5年的寿险市场进行前瞻性预测时乐观地表示,未来5年内,中国保险业每年的增长速度可以达到20%~30%,预计这一趋势将延续15~20年。

  客户代表走俏职场

  随着培训市场的逐步完善和市场竞争的不断加剧,为企业量身定做的培训也成为一大发展方向。从中华英才网人气职位榜得出,以了解客户需求、从事与客户的沟通工作的客户服务代表居于TOP10之首,也体现了这一趋势。专家认为,过去的一年中,职业教育的一大误区就在于自身定位不明。就职业教育而言,定位于企业需求,加强针对性和实际操作性才是正确的发展方向。

  另外,任何一种产业的发展都离不开销售,教育培训业也不例外。目前,销售人才出现旺销势头,业务员、销售经理都是目前职场上需求较大的职位。

  销售人才需求热度不减

  春节后,电信业成为七大用人需求较旺的行业之一,各大企业都有招揽人才的计划。综合人气榜来看,上榜的不仅有多次上榜的大唐、惠普、中信大东等企业,更有致力于计算机互联网与移动通讯技术的融合的GOGO科技和中联软通等新兴势力,大有当仁不让之势。这也体现出电信行业发展的某种趋势。专家认为,电信业长足发展的关键动力便是技术上的不断进步,而这股人才招聘热潮必将为行业注入新的活力,从而促进行业的发展。

  在人才需求方面,电信行业对销售人才的需求依然呈上升势头。导购人员、销售主管、兼职业务代表等均位居电信人气职位排行榜前十位,与销售密切相关的客户经理职位也在前十之列,可见这类人才目前十分抢手。

  据专家预测,今后一段时间内,销售人员将成为热门需求行业,其就业缺口也还是很大的。由于市场经济的发展,市场竞争越来越激烈,销售人才的需求也是逐年递增,今年这种趋势将继续保持下去。与人们传统观念中对销售人员的认识不同的是,今后销售人员将不再简单地等同于“推销员”,而向着更为科学化、专业化的方向发展,管理型的销售人员则更将成为抢手货。由于销售的门槛较低,对于销售的认识也有待加强等因素的存在,尽管目前销售人员数量很多,但营销策划决策人员十分缺乏。虽然这部分人数量不多,但却胜于普通销售人员,作用和为企业创造的价值也要远高于一般销售人员。可以预见,在今后的职场上,对销售人员的要求也会越来越高,能决策、懂策划的营销人员将会走俏职场。

来源:中关村周刊

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